Conseiller/conseillère RH de proximité en CDI - H/F - Autres

Date de publication : 08/07/2025

Type de contrat : CDI

Description

LA SOCIETE D’AMENAGEMENT DE LA PLAGNE (« SAP »)

Au cœur des Alpes, face au Mont-Blanc, la Plagne est LA plus grande station au monde en termes de nombre de skieurs accueillis chaque année. Avec son gigantesque domaine, la Plagne fait rêver petits et grands, dans le monde entier, été comme hiver.

Exploitée par la « SAP » Société d’Aménagement de la Plagne – filiale du Groupe Compagnie des Alpes, la Plagne a une vocation… être le fabricant de millions de sourires et de souvenirs réels et inoubliables !  

Pour compléter notre service des ressources humaines, nous recherchons
un(e) conseiller/conseillère RH de proximité (H/F) EN CDI

En qualité de conseiller/conseillère RH de proximité, intégré(e) à la direction des ressources humaines et rattaché(e) au Responsable du Développement des Talents, vous intervenez en proximité des équipes terrain pour accompagner les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Véritable relais de la politique RH, vous contribuez à sa mise en œuvre opérationnelle et participez activement au développement d’un dialogue social constructif, tout en soutenant les pratiques managériales au plus près du terrain

A ce titre, nous vous proposons de…

• Être l’interlocuteur RH de proximité pour un périmètre défini de responsables et chefs de secteur.
• Recueillir, structurer et faire remonter les besoins RH exprimés localement, en assurant leur suivi opérationnel.
• Déployer et piloter les processus RH (intégration, entretiens, mobilité, campagnes RH, etc.) auprès des équipes locales.
• Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (disciplinaire, droit du travail, accompagnement au changement).
• Contribuer à la communication interne et à l’accompagnement du changement, notamment dans la digitalisation des processus et outils RH.
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, climat social, dynamique managériale…) et alerter sur les situations sensibles.

Conditions d’embauche…

• Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, dès que possible

Vous…

• Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (selon expérience),
• Avec une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction RH généraliste ou de terrain.
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux et les SIRH.
• Idéalement, connaissance ou intérêt marqué pour les métiers de l’industrie, des domaines skiables, de la montagne ou du tourisme.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Votre sens de la discrétion et de la confidentialité est irréprochable.
• Vous communiquez de manière claire, positive et savez adapter votre posture à vos interlocuteurs.

Profil recherché

Date limite