Date de publication : 21/02/2025
Type de contrat : Autre
Description
Bienvenue à La Bresse-Hohneck, la plus grande station 4 saisons du Grand Est !
Nichée dans un écrin de verdure au cœur du massif des Vosges et de sa nature authentique, La Bresse-Hohneck est entourée de forêts et de lacs de montagne. La station propose à ses clients une offre multi-activités tout au long de l’année, en hiver comme en été. Entreprise dynamique et résiliente, à taille humaine, elle bénéficie également de la force du groupe Labellemontagne dont elle fait partie et qui regroupe 9 stations dans les Vosges et les Alpes.
La Bresse-Hohneck recherche
un responsable des pistes H/F en CDI ou CDD
pour rejoindre son équipe de passionnés.
Rattaché.e à Eric, directeur d’exploitation, vous assurez une production de qualité pour les missions du service des pistes du domaine skiable.
Vous encadrez en hiver une équipe de 3 chefs de secteur pistes, d’une quinzaine de pisteurs secouristes et de 1 régulateur poste de secours, sur le domaine skiable composé de 15 remontées mécaniques et de 33 pistes réparties en deux secteurs.
Vos missions :
- Vous êtes le responsable de « l’expérience clients » sur nos pistes et à ce titre vous êtes très engagé dans la qualité du produit, qu’il soit sur piste classique ou sur les zones ludiques de la station (Boardercross, pistes de luge, balade raquettes…)
- Vos missions sont principalement centrées sur le management de l’équipe, la sécurisation et les secours sur le domaine skiable.
- Vous garantissez l’application de la réglementation aux pistes de ski et l’application des normes AFNOR qui s’y réfèrent. Vous travaillez en étroite collaboration avec les services remontées mécaniques, neige de culture et damage. Vous anticipez les risques et les dangers potentiels pour garantir à l’usager un maximum de sécurité.
- Vous assurez le recrutement du personnel affecté au service des pistes.
- Vous gérez les plannings dans le respect des réglementations et du protocole de l’entreprise. Vous veillez au maintien des compétences de l’équipe.
- Vous préparez et suivez les budgets du service en collaboration avec la direction.
- Gestionnaire, vous élaborez les indicateurs de votre service et analysez les résultats. Vous pilotez le système qualité et sécurité du service, et vous êtes force de proposition dans l’objectif d’amélioration continue.
- Vous veillez au respect des exigences et procédures en matière de qualité, de sécurité, de santé et de qualité de vie au travail. A ce titre, vous serez l’animateur des démarches déjà engagées au sein de votre service.
Salaire :
- Rémunération en fonction du profil et de l’expérience - Convention collective nationale des remontées mécaniques et domaines skiables.
Vos + :
- A votre écoute : temps d’échange personnalisé et individuel
- Modulation du temps de travail et RTT
- Heures supplémentaires payées
- Primes
- Intéressement et participation aux bénéfices
- Pause repas rémunérée en exploitation
Votre profil :
- Vous êtes un véritable Femme/Homme de terrain proche de vos collaborateurs, vous appliquez un management bienveillant et juste auprès de votre équipe.
- Vous êtes ouvert d’esprit et très bon communicant, avec le sens de l’écoute. Solide dans la difficulté, vous savez prendre des décisions à forts enjeux et gérer des situations d’urgence avec calme et sang-froid.
- Vous êtes attaché à la satisfaction clients.
- Vous êtes particulièrement sensible à l’effectivité des procédures, à la bonne application des consignes de sécurité.
- De formation pisteur, vous justifiez d’une première expérience dans le management d’équipe au sein d’un service des pistes et d’une connaissance avérée du milieu montagnard.
- Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique classique : Word, Excel, etc….
- Votre niveau d’anglais est équivalent à C1+.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à recrutement.labresse@labellemontagne.com ou à l’adresse La Bresse Labellemontagne, 92 route de Vologne – 88250 La Bresse
Nous reviendrons vers vous par mail puis par téléphone pour un entretien si votre candidature retient notre attention.
Contexte du poste :
Poste à pourvoir en CDI ou CDD suivant profil.
La flexibilité des horaires (astreintes, horaires décalés) est une réalité de même que le travail en extérieur par tous les temps.
Pour aller + loin :
- Pour vous accompagner : programme d’intégration et de formation
- Des perspectives d’évolutions :
- Mobilité interne au sein de la station et au sein du groupe
- Evolution vers des missions de référent, maître d’apprentissage, tuteur professionnel
