Publié le 21/09/2026

Gestionnaire de paie et Administration du Personnel - Ressources Humaines

Et si votre bureau était le plus beau domaine skiable du monde ?

Créée en 1946, la Société des 3 Vallées (S3V) est aujourd’hui une référence internationale dans l'exploitation de domaines de montagne.

Depuis presque 80 ans, elle exploite deux domaines skiables des plus renommés en France : Courchevel et Méribel-Mottaret au sein du plus grand domaine skiable du monde.

Plus de 670 collaborateurs experts de la montagne offrent une conjugaison de talents et de savoir-faire, et positionnent la Société des 3 Vallées comme un leader incontournable sur la scène internationale des exploitants de domaine skiable.

Rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure humaine au sein d’un environnement que nous nous attachons à préserver.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe !

Vos missions

En lien avec la Responsable Paie et au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour missions principales :

 Gestion de la paie

• Collecte, intégration, saisie des éléments variables de paie
• Etablir, Contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la règlementation
• Appliquer les règles légales, conventionnelles et les accords d'entreprise
• Respecter le calendrier de paie et les échéances de clôture

Administration du personnel

• Rédaction des contrats, avenants, DPAE, affiliations
• Assurer le suivi des dossiers individuels tout au long de leur parcours (Gestion des entrées et des sorties)
• Suivi des absences et congés
• Assurer le classement et la confidentialité des données

Amélioration des process – Relation salariés / managers

• Contribution à l’optimisation des outils et à l’automatisation des tâches
• Être force de proposition pour l’amélioration des processus et des outils
• Garantir la clarté des informations transmises à sa population et aux managers

Profil recherché

• Niveau bac+2 en RH / Paie / Comptabilité
• Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel
• Maîtrise d’un logiciel de paie. Cegid serait un plus
• Bonne maîtrise d’Excel pour la gestion et l’analyse de données
• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et confidentialité
• Esprit d’équipe et bon relationnel

Gestionnaire de paie et Administration du Personnel 30/09/2026