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Au cœur de la Maurienne, entre les cols du Galibier et du Télégraphe, Valloire est un village-station reconnu pour son authenticité, son environnement naturel préservé et la qualité de son domaine skiable. Reliant Valloire à Valmeinier, le domaine Galibier-Thabor offre plus de 160 km de pistes et fait de la station une destination de référence, complétée par une offre estivale en développement autour des activités de pleine nature.
Acteur clé du territoire, la SEM Valloire assure l’exploitation du domaine skiable ainsi que de plusieurs équipements structurants du village : base de loisirs, piscine, patinoire… Elle s’appuie sur 46 collaborateurs permanents et un effectif pouvant atteindre 160 salariés en haute saison, répartis sur une quarantaine de métiers, témoignant de la richesse et de la diversité de ses activités. Elle génère un chiffre d’affaires annuel de l’ordre de 20 M€, dans un modèle alliant performance économique, engagement territorial et mission de service public.
Au croisement d’enjeux économiques, humains et territoriaux, la SEM entretient des liens étroits avec le village et l’ensemble de ses acteurs. Elle engage aujourd’hui une nouvelle dynamique visant à renforcer son organisation, à valoriser ses équipes et à porter un projet durable au service de Valloire et de son attractivité.
Dans le cadre d’une réorganisation interne et de la création d’un nouveau périmètre de poste, nous recrutons un(e) :
Poste basé à Valloire (73)
Vous postulez pour :
Membre du Codir, vous assurez un poste clé et aux enjeux forts au sein de notre organisation, où votre responsabilité vous amènera à piloter les principaux services suivants :
Service Bâtiments :
Service Damage & Garage :
Service Neige de culture :
Personne de terrain, près de vos équipes, vous vous appuyez sur une ligne managériale intermédiaire (3 responsables de service).
En véritable chef d’orchestre, vous portez des projets ambitieux, pilotez au quotidien vos équipes, planifiez/anticipez les charges de travail et entretenez un climat de travail positif et épanouissant pour vos collaborateurs(rices). Vous êtes soucieux de planifier clairement les chantiers et de garantir la bonne conformité des compétences aux tâches que vous affectez à vos personnels. Force de proposition, vous prenez les initiatives nécessaires pour optimiser notre organisation.
Vous construisez votre budget de façon détaillée, vous savez le justifier auprès de la Direction Financière et de la Direction Générale et vous assurez efficacement le pilotage du budget final qui est alloué par votre Direction.
Vous travaillez et vous prenez vos décisions en parfaite collaboration avec les autres membres du Codir, notamment avec le Directeur Exploitation et le Chef des Pistes pour la partie exploitation du domaine skiable. La sécurité des personnes et des biens constitue une priorité fondamentale pour vous.
Ingénieur de formation, vous justifiez d’une expérience réussie idéalement dans l’environnement des travaux de Montagne ou équivalents (des travaux publics contraignants en matière de réglementation par exemple…). Cette expérience vous a convaincu de votre appétence pour le terrain et pour le management des Hommes et des projets.
Au-delà de votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence.
A ce poste, nous attendons une personne dotée d’un leadership naturel et disposant de réelles aptitudes au management d’équipe.
Bon(ne) communicant(e), on vous reconnait de réelles qualités relationnelles et vous êtes animé par un fort esprit d’équipe. De par votre personnalité, vous savez « embarquer » avec vous vos équipes et vous imposez au sein de notre Organisation.
Véritable chef d’orchestre, vous entretenez la cohésion d’équipe et vous facilitez la communication avec les autres services de notre Organisation.
Ce poste nécessite de l’engagement et de la prise de responsabilités. Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et vous savez faire preuve de sang-froid et de prise de recul. Dynamique, enthousiaste, le/la candidat(e) devra être force de proposition et prendre des initiatives.
Les conditions d’intégration (fixe X 13 mois – participation – intéressement – complémentaire retraite- mutuelle/ prévoyance/ véhicule de service…) sont de nature à enthousiasmer un(e) candidat(e) de valeur.
A vos CV !
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence DTVAL73, à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par e-mail recrutement@inle-associes.fr ou par courrier, 12 allée des Chevreuils, 69380 Lissieu.