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Envie de donner du sens à votre quotidien professionnel au cœur des montagnes ? Rejoignez une entreprise passionnée où votre rigueur et votre sens de l'écoute feront toute la différence pour accompagner au mieux les équipes de terrain. Ici, nous croyons qu'un bon service RH est avant tout un service humain, accessible et connecté au terrain.
Au Service des Pistes de la Vallée des Belleville, nos équipes veillent jour et nuit sur la sécurité et le bonheur des skieurs. Portée par des valeurs de proximité, de solidarité, d'engagement et de service, elle évolue dans un environnement dynamique et profondément humain.
Intégrée au domaine skiable des 3 Vallées, la Vallée des Belleville offre un cadre de travail hors norme. Elle abrite les stations de Saint-Martin-de-Belleville, des Menuires et de Val Thorens, plus haute station d'Europe et référence mondiale de la glisse, régulièrement sacrée « Meilleure Station du Monde » pour son innovation et son enneigement garanti.
Pour accompagner les 200 collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l'entreprise, le service RH recherche son/sa futur(e) Assistant(e) RH.
Intégré(e) au cœur de l'action et travaillant aux côtés de la Responsable RH, votre rôle sera essentiel : contribuer à faire du service RH un espace ressources, disponible et pleinement à l'écoute des besoins de l'opérationnel.
Pas de place pour la monotonie ! Votre rôle sera varié et concret.
Les missions s'articuleront autour de trois grands piliers :
- L’accompagnement et l'administration du personnel
Vous serez l'interlocuteur(rice) de confiance des collaborateurs pour répondre à leurs questions sur leurs droits et leurs démarches administratives. Vous gérerez le courrier, les e-mails, le suivi des dossiers du personnel et des temps de travail sur le logiciel RH (SIRH). Vous assurerez également le suivi des dossiers des stagiaires et des intérimaires.
- Le recrutement
Vous participerez activement aux différentes étapes de recrutement, de la réception des candidatures à l'intégration des nouveaux arrivants.
- Le développement des compétences
Vous apporterez un appui logistique précieux lors des campagnes d'entretiens annuels et professionnels. Vous prendrez en charge l'organisation administrative des formations (inscriptions, financements OPCO), la planification des recyclages obligatoires et le suivi des habilitations.
- CDI à pourvoir dès que possible, au plus tard le 15 septembre 2026.
- Temps de travail : 35H.
- Poste basé aux Menuires.
- Transport assuré depuis Moûtiers.
- Rémunération fixée par Accord d’Établissement.
- Prime d’intéressement, 13ème mois.
- Primes fixées selon Accord d'Établissement : prime d'équipement, prime de panier, prime de logement, ...
- Forfait de ski selon la règlementation en vigueur.
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance, retraite complémentaire.
- Avantages CSE.
- Diplôme de niveau Bac+2/3 spécialisé en RH ou gestion/administration.
- Une première expérience réussie de 1 à 3 ans minimum (alternance comprise), idéalement dans un environnement à forte saisonnalité ou avec de gros volumes de gestion.
- Très bonne maîtrise des outils informatiques et excellentes capacités de rédaction.
- Notions en droit du travail, en classement ou en administration du personnel.
- La connaissance de l'univers des stations ou la convention collective des domaines skiables est un atout précieux.
L'absence de certaines compétences techniques n'est pas un frein. Si ce poste suscite votre intérêt, que vous vous reconnaissez dans les critères qui suivent et avez envie de vous investir durablement, l'équipe sera ravie d'échanger avec vous.
- Excellente organisation et rigueur pour traiter les dossiers avec fiabilité.
- Sens du contact et aisance relationnelle.
- Discrétion absolue, le respect de la confidentialité étant la clé de voûte du service.
- Bonne gestion du stress pour aborder sereinement le rythme et les pics d'activité liés à la saisonnalité.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature avant le 15 juillet en cliquant ici.