Publié le 19/05/2026

Chargé de Maintenance & Grandes Inspections Remontées Mécaniques (H/F) - Remontées Mécaniques

Rejoignez l’équipe d’un « domaine de montagne unique au monde » : SATA Group

SATA Group est le 2ème exploitant de domaines de montagne en France. Opérateur des stations emblématiques de l’Alpe d’Huez, des 2 Alpes et de La Grave, SATA Group développe une vision innovante de la montagne à travers le label AEON.

La station des 2 Alpes à une renommée internationale. Paradis du ski l’hiver (225 km de pistes balisées), l’été offre la possibilité de skier sur le glacier à près de 3600 mètres et de multiples activités outdoor (VTT descente, luge été, randonnée, trail, …).

Fort d’importants investissements réalisés ces dernières années, le domaine skiable des 2 Alpes s’inscrit désormais dans une dynamique de performance durable et d’excellence opérationnelle.

SATA GROUP recrute pour le site des 2 Alpes, dans le cadre d’une création de poste un/une :

Chargé de Maintenance & Grandes Inspections Remontées Mécaniques (H/F).

Rattaché(e) au Directeur Remontées Mécaniques Adjoint–Maintenance & Grandes Inspections, vous intervenez comme un acteur clé du suivi technique et réglementaire du parc de remontées mécaniques de 44 appareils (2 Téléphériques 3S mise en exploitation hiver 2024/2025, 3 télécabines, 3 Télésièges-Cabines, 6 télésièges débrayables, 7 télésièges fixes, 1 funiculaire, 1 ascenseur incliné, 14 téléskis -dont 6 sur le secteur glacier-, 7 tapis couverts.

Vous contribuez à structurer, sécuriser et améliorer la politique de maintenance du domaine, dans un objectif de sécurité, performance et conformité réglementaire.

Vos Missions principales :

• Suivi et coordination des Grandes Inspections (GI) :
  • Assurer la planification et le suivi des Grandes Inspections des installations
  • Veiller au respect des échéances réglementaires et des exigences techniques
  • Contribuer à la préparation et à la structuration des programmes annuels de maintenance
  • Assurer le suivi des échanges avec le STRMTG en appui du Directeur Remontées Mécaniques Adjoint – Maintenance & Grandes Inspections
  • Suivre, analyser et tracer les recommandations issues des inspections (TIA : Technicien d’Inspection Annuelle)
  • Garantir la bonne intégration des opérations de maintenance dans les dossiers réglementaires

 

• Structuration de la maintenance
  • Participer à la définition et à l’amélioration de la politique de maintenance préventive et corrective
  • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des méthodes et standards de maintenance
  • Participer au déploiement et à l’exploitation de la GMAO
  • Suivre les indicateurs de performance maintenance (fiabilité, disponibilité, coûts)
  • Proposer des actions d’amélioration technique et organisationnelle

 

• Suivi des opérations et des prestataires
  • Participer à l’élaboration et au suivi des marchés de maintenance
  • Suivre l’exécution des travaux avec les sous-traitants
  • Contribuer aux projets de modernisation des installations
  • Identifier et proposer des axes d’amélioration technique

 

• Interface et accompagnement :
  • Apporter un appui technique aux Responsables de Secteur, Responsables de Secteur Adjoint et aux équipes techniques maintenance RM
  • Participer à la montée en compétences des équipes
  • Favoriser la circulation de l’information entre les acteurs de la maintenance

Votre Profil :

• Formation supérieure technique (bac+3 à ingénieur ou équivalent – mécanique, électrotechnique…)
• Expérience en maintenance industrielle ou remontées mécaniques
• Bonne connaissance des environnements réglementaires techniques (idéalement Remontées Mécaniques)
• Maîtrise des outils de maintenance (GMAO, PDM CAD, suivi d’activité…)
• Vos atouts :
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de structuration
  • Aisance relationnelle et esprit d’équipe
  • Capacité à travailler en transversal
  • Force de proposition

 

Conditions d’embauche :

• Contrat : CDI
• Poste basé aux 2 Alpes
• Rémunération : selon accord d’entreprise, expérience et profil ; package rémunération de 45 à 54 K€ avec prime de fin d’année, prime de vacances, prime d’objectifs ; mutuelle entreprise, Tickets Restaurant, complémentaire retraite, épargne salariale (intéressement, participation, abondement), skipass, …
• Possibilité de logement dans les premiers mois de contrat

 

Candidature à effectuer sur le site carrière SATA GROUP : https://satagroup.softy.pro/offers/207365 

 

19/11/2026