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SATA Group est l’un des acteurs majeurs de l’exploitation de domaines skiables en France. Le groupe opère trois destinations d’envergure internationale : Alpe d’Huez, Les 2 Alpes et La Grave, réunies sous la vision commune AEON, un label d’excellence dédié à l’expérience client, à l’innovation, et au développement durable des territoires de montagne.
Avec plus de 1 100 collaborateurs, un chiffre d’affaires en forte croissance de près de 145 M€ et plus de 100 M€ d’investissements programmés, SATA Group poursuit une trajectoire de transformation ambitieuse : industrialisation des process, montée en qualité de services, transition écologique, diversification 4 saisons et structuration d’un groupe unifié multisites.
Dans ce contexte de développement, SATA GROUP recrute son futur :
DIRECTEUR GÉNÉRAL (H/F) – Mandataire social
Leader visionnaire, fédérateur et orienté performance.
« Diriger SATA GROUP, c’est contribuer à écrire l’avenir d’un grand territoire de montagne et participer au développement d’un modèle alpin durable, compétitif et innovant. »
Jean-Yves Noyrey, Président du CA, SATA GROUP
Missions :
Dans un environnement économique très concurrentiel et dans la continuité de la dynamique actuelle et du travail réalisé à ce jour :
Sous la supervision du Président et du Conseil d’administration, vous élaborez et mettez en œuvre une vision stratégique partagée pour l’ensemble des destinations. Vous arbitrez entre optimisation de la performance opérationnelle immédiate et transformation de long terme, en intégrant les enjeux de transition écologique, d’évolution climatique et de diversification quatre saisons. Pour cela, vous installez avec vos actionnaires une gouvernance claire, structurée et régulière afin de sécuriser les décisions stratégiques et leur mise en œuvre.
Vous êtes responsable devant le conseil d’administration du pilotage rigoureux de la performance économique du Groupe, fondé sur une maîtrise fine du budget, des financements structurés (DSP, covenants, swaps) et du contrôle de gestion. Vous optimisez les dépenses, sécurisez les marges, et cadrez les CAPEX dans une logique pluriannuelle permettant d’assurer l’autofinancement et les cycles d’investissement. Vous garantissez la fiabilité des indicateurs financiers (EBITDA, CAF, trésorerie, masse salariale) et entretenez une relation exigeante et sécurisée avec les partenaires financiers.
Vous prenez la direction d’une organisation structurée, dotée d’équipes de management expérimentées et pleinement opérationnelles. Dans un esprit de continuité avec la dynamique engagée et d’amélioration continue, vous vous appuyez sur ce socle solide pour accompagner l’évolution vers une organisation encore plus intégrée, performante et cohérente entre destinations et fonctions support.
Enfin, vous veillez au maintien d’un climat social serein et mobilisateur, essentiel dans un environnement saisonnier exigeant, tout en créant les conditions d’adhésion à la feuille de route des prochaines années.
Vous supervisez les métiers clés de l’exploitation – remontées mécaniques, pistes, damage, neige de culture, maintenance, systèmes – en veillant à la qualité de service, à la sécurité et à la disponibilité des équipements. Vous poursuivez le développement des équipes de management. Pour cela, vous continuez d’inscrire les opérations dans une logique d’anticipation, de maintenance préventive et de performance industrielle, en vous appuyant sur des référentiels communs et des outils partagés. Vous continuez aussi à harmoniser les pratiques entre sites pour garantir un niveau d’exigence homogène tout en gardant l’identité et les spécificités de chaque destination.
Vous pilotez les grands projets du Groupe, depuis la ressource jusqu’aux infrastructures majeures, en intégrant les exigences réglementaires, environnementales, sécuritaires et budgétaires. Vous planifiez, phasez et priorisez ces projets à l’échelle multisites, suivez l’avancement dans le cadre de comités de projets exigeants et garantissez la cohérence entre performance attendue, engagements RSE et besoins des territoires. Vous veillez à la qualité de l’instruction des dossiers et à la sécurisation de leurs autorisations.
Vous accélérez le développement d’une stratégie commerciale ambitieuse, fondée sur l’innovation des offres, le développement de partenariats solides et l’optimisation des revenus. Vous renforcez l’attractivité des destinations, soutenez les offres packagées et développez de nouvelles activités quatre saisons afin de consolider la croissance du Groupe.
Vous faites de la satisfaction client un pilier de la stratégie et de la performance du Groupe. Vous pilotez les indicateurs d’expérience, harmonisez les standards de service et veillez à la qualité perçue sur l’ensemble du parcours client. Vous poursuivez l’engagement des équipes dans une culture de service renforcée, proactive et orientée amélioration continue.
Pour réaliser l’ensemble de ces missions, vous entretenez un dialogue institutionnel constructif et valorisez l’action du Groupe. Vous développez une relation de confiance avec les élus des communes délégantes et les acteurs territoriaux (…), en comprenant finement leurs enjeux. Vous portez également la communication externe du Groupe, en valorisant ses contributions économiques, sociales et environnementales et en défendant une vision factuelle et positive du modèle alpin face aux discours dépréciatifs.
Profil :
Issu d’une formation supérieure en gestion/finance, ingénierie et management, vous justifiez d’un parcours solide de direction générale ou de pilotage de business units au sein d’organisations complexes, multisites et à forte intensité opérationnelle, idéalement dans l’industrie, la connaissance du business touristique est un vrai plus.
Rompu au pilotage stratégique et financier, vous maîtrisez le fonctionnement des DSP (concessions, affermages…) les mécanismes de financements complexes haut et bas de bilan, ainsi que la planification et le phasage de CAPEX de type infrastructure. Votre approche rigoureuse du budget, du contrôle de gestion et des indicateurs clés (EBITDA, endettement, trésorerie, CAF, masse salariale…) vous permet de sécuriser SATA Group ainsi que la confiance de ses partenaires institutionnels et financiers.
Leader fédérateur, vous mobilisez des équipes nombreuses et pluridisciplinaires autour d’une vision partagée. Vous savez structurer les organisations, professionnaliser les process et faire monter en compétence les équipes de management en instaurant des rituels de pilotage à tous les niveaux de l’organisation, des standards communs et une communication interne fluide entre sites et fonctions transversalles. Habitué à conduire la transformation, vous instaurez un climat social serein propice à la performance durable. Vous avez l’expérience des relations sociales.
Votre sens opérationnel et votre culture technique vous permettent de comprendre et d’arbitrer avec vos équipes les enjeux des métiers d’exploitation et de maintenance : remontées mécaniques, sécurité des pistes, damage, neige de culture, maintenance, systèmes… Vous savez impulser une logique d’amélioration continue inspirée du Lean, renforcer la fiabilité des actifs et garantir la disponibilité et la qualité de service en saison.
Vous portez une vision long terme intégrant pleinement l’évolution climatique, l’adaptation du modèle neige et la diversification deux saisons. Vous êtes capable de la traduire en feuille de route, priorités d’investissement, jalons mesurables et anticipation des contraintes réglementaires et environnementales. Votre relation au Conseil d’administration est constructive, argumentée et structurée.
Communicant institutionnel avéré, vous disposez d’une expérience significative dans les relations institutionnelles, la représentation de sociétés auprès d’élus, de services de l’État, d’institutions financières, d’acteurs touristiques et socio‑professionnels... Vous savez construire des alliances territoriales robustes au service de l’attractivité et de la compétitivité des destinations.
Enfin, vous savez portez la dimension transition écologique ainsi que l’intégration de la RSE au cœur du modèle d’exploitation : énergie, décarbonation, gestion de l’eau, qualité‑sécurité, cohérence des investissements et des pratiques opérationnelles.
Vous souhaitez rejoindre un groupe en plein développement, au cœur de destinations emblématiques, pour porter un projet territorial structurant et durable. Vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise et territorial unique, ambitieux et engageant ?
Merci d’envoyer votre dossier de candidature à notre cabinet conseil RH Ascenso à l’adresse aymerick.bonnot@ascenso-rh.com avant le 31 mai 2026.