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Kässbohrer Geländefahrzeug AG, société allemande, leader mondial sur son marché, est spécialisée dans le développement et la fabrication d’engins de damage adaptés aux pistes de ski alpin et nordique, ainsi qu’à l’aménagement des snowparks, sous la marque PistenBully.
Fondée par Karl Kässbohrer Fahrzeugwerke Ulm, elle a marqué l’industrie dès la livraison de son premier PistenBully en 1969.
Depuis lors, les innovations ont jalonné son parcours : des Jeux Olympiques d’hiver de 1972 à Sapporo, marquant son expansion mondiale,à la diversification vers les engins tout-terrain et les machines « All season ».
Filiale Française, Kässbohrer E.S.E. incarne l’engagement et l’expertise de l’entreprise mère sur le marché français tout en bénéficiant de sa belle aura et de sa stabilité.
Basée à Tours-en-Savoie, près d’Albertville, certifiée ISO 9001 depuis 2000 et ISO 14001 depuis 2007, elle emploie une cinquantaine depersonnes et représente un pôle majeur d’expertise, offrant des solutions de pointe pour l’industrie des sports d’hiver et des espaces naturels sensibles.
Afin de renforcer la performance, la réactivité et la qualité du service pièces détachées, Kässbohrer est à la recherche de son/sa :
Poste en CDI, basé au siège à Tours en Savoie (73).
Vous postulez pour :
Rattaché(e) au Directeur Général, le/la Responsable Administratif et Financier pilote l’ensemble des fonctions financières, comptables, RH et juridiques de la filiale France. Vous prenez notamment à votre compte les missions suivantes :
De formation supérieure BAC+5 en finance, comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 15 ans à un poste de Responsable Administratif et Financier, idéalement acquise au sein d’une filiale de groupe international.
Votre parcours vous a permis de piloter l’ensemble des dimensions financières, comptables, juridiques et RH d’une organisation, avec une forte exposition aux enjeux de clôture des comptes, reportinggroupe, contrôle de gestion et gouvernance. Le management d’équipe est au cœur de votre pratique professionnelle : vous avez l’habitude d’encadrer des équipes comptables et RH expérimentées, de fixer des objectifs clairs, d’accompagner la montée en compétences et de faire évoluer les pratiques dans un cadre exigeant mais collaboratif. La conduite du changement, la structuration et l’amélioration continue constituent pour vous de véritables leviers de performance.
Vous évoluez avec aisance dans des environnements complexes et exigeants, où la fiabilité de l’information financière, la rigueur des process et la capacité d’anticipation sont déterminantes. Votre expertise vous permet de sécuriser les équilibres économiques, de piloter la trésorerie, d’élaborer et défendre des budgets, des mid-termplanning à 3 ans, et de dialoguer avec une maison mère internationale sur des enjeux de consolidation et de performance.
Votre approche analytique et business vous conduit à travailler finement les KPI financiers, les marges, les stocks, les investissements et les plans de financement. Vous êtes à l’aise dans des contextes où la proactivité financière est attendue, et où le RAF joue un rôle d’alerte, de conseil et de recommandation auprès de la Direction Générale. Vous maîtrisez les outils de gestion et systèmes d’information nécessaires à un pilotage structuré : SAP (R3/ S4HANA), outils de reporting, Excel avancé et Pack Office. Vous savez exploiter la donnée pour éclairer les décisions stratégiques et accompagner la Direction dans ses arbitrages.
Au-delà de vos compétences techniques, c’est votre posture professionnelle qui fera la différence.
Vous savez structurer, accompagner et challenger des équipes expérimentées, dans le respect de leur expertise et de leur historique. Leadership naturel, sens des responsabilités, pédagogie et capacité à fédérer sont vos atouts pour accompagner l’entreprise dans une nouvelle phase de maturité et de performance.
Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous aimez anticiper, planifier et sécuriser les équilibres dans la durée, tout en restant pragmatique et proche des réalités opérationnelles lorsque nécessaire. Votre ouverture culturelle et votre capacité d’adaptation sont essentielles pour réussir dans un environnement international : vous interagissez régulièrement avec la maison mère en Allemagne et les interlocuteurs groupe. Vous disposez d’un anglais opérationnel (niveau B2 minimum). Vous savez instaurer des relations professionnelles sereines, fiables et constructives, fondées sur la confiance et la clarté.
À travers vos interactions, vous incarnez un haut niveau d’exemplarité : rigueur, fiabilité, sens des responsabilités, respect des cadres légaux et engagement durable.
Vous avez envie de vous investir dans un poste stratégique, structurant et à fort impact, au cœur des décisions, dans une entreprise solide adossée à un groupe international, à un moment clé de succession et de transformation ?
Alors ce poste est fait pour vous. A vos CV !
Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la reference RAFK73 à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par email: rafk73.inle@gmail.com ou par courrier, 12 Allée des Chevreuils – Parc Tertiaire de Bois Dieu, 69380 Lissieu.