Publié le 31/03/2026

Chargé de mission Ressources Humaines (H/F) - Ressources Humaines

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Dans le cadre de la reprise et de la structuration des activités du Tramway du Mont-Blanc (TMB), la Régie Départementale du Tramway du Mont-Blanc recrute :

Un Chargé de mission Ressources Humaines (H/F) pour accompagner cette phase stratégique.

Rattaché(e) au Directeur Général et à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l’ensemble des missions RH administratives et opérationnelles, avec une implication particulière liée à la reprise du TMB.

Vos missions : 

Administration du personnel et gestion RH

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations, suivi des absences).
• Suivre et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe.
• Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils et logiciels RH (temps de travail, congés, paie).
• Rédiger les courriers, documents et notes RH.

Recrutement et intégration

• Participer à l’organisation et au suivi des campagnes de recrutement (personnel saisonnier et permanent).
• Assurer le suivi administratif des recrutements et des intégrations.
• Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux agents.

Formation et développement des compétences

• Recueillir et suivre les besoins en formation.
• Gérer les inscriptions et le suivi administratif des actions de formation.
• Participer à l’organisation des entretiens professionnels.

Santé, obligations légales et relations avec les partenaires

• Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
• Assurer le lien avec les partenaires externes (prestataires paie, organismes de formation, médecine du travail).

Missions spécifiques liées à la reprise du TMB

• Participer à la reprise administrative des dossiers du personnel dans le cadre du transfert d’activité (collecte, vérification et structuration des données RH).
• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et des procédures internes.
• Accompagner la mise en place ou l’adaptation des outils RH (temps de travail, paie, suivi du personnel).
• Participer à l’analyse des effectifs, emplois et compétences nécessaires à l’exploitation du TMB.
• Contribuer à la sécurisation des processus RH liés à la reprise (contrats, statuts, accords, obligations légales).
• Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH dans la conduite du changement auprès des équipes.

 

Votre profil

Compétences

• Formation RH (Bac+2/3 minimum)
• Bonne maîtrise de l’administration du personnel
• Connaissances en droit du travail
• Aisance avec les outils informatiques

Vos atouts

• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Réactivité et esprit de service
• Capacité d’adaptation dans un environnement en mouvement
• Autonomie avec un vrai sens du collectif

Conditions

• Contrat : CDD de 10 mois en vue d'un CDI
• Rémunération : selon profil et expérience
• Prise de poste : dès que possible
• Lieu : Chamonix / Saint-Gervais-les-Bains (74) – poste en présentiel
• Horaires de travail en journée

 

Si vous souhaitez contribuer à la modernisation d’un site emblématique tout en évoluant dans un cadre naturel unique, merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

Formation RH 01/05/2026