Publié le 20/02/2026

Responsable d’Exploitation RM (H/F) - Remontées Mécaniques

Travailler à Valmeinier : un cadre d’exception au cœur du domaine Galibier Thabor !

Rejoindre Valmeinier, c’est choisir bien plus qu’un emploi : c’est s’offrir un quotidien dans l’un des plus beaux environnements alpins de Savoie, au sein d’un domaine skiable moderne, diversifié et authentique.

Entre l’authenticité de Valmeinier 1500 et la modernité “ski aux pieds” de Valmeinier 1800, on découvre une station où traditions et confort se complètent harmonieusement. Nichée dans un environnement naturel protégé, tout près du Mont Thabor, Valmeinier profite d’un charme intact. Travailler dans ce décor, c’est évoluer dans une station à taille humaine, conviviale et moderne, offrant un équilibre rare entre engagement professionnel et qualité de vie.

La SEMVAL, Société Anonyme de Valmeinier, en charge de l’exploitation du domaine skiable de Valmeinier, est bien plus qu’un gestionnaire technique : c’est « l’âme » opérationnelle du domaine skiable, l’acteur qui fait vivre chaque jour l’expérience unique de Valmeinier.

Créée en 1987, la SEMVAL, c’est 27 permanents et + 103 passionnés en période d’exploitation hivernale, qui travaillent ensemble pour offrir le meilleur de la Montagne.

Travailler à la SEMVAL, c’est rejoindre une équipe engagée au service d’une station à taille humaine et moderne. C’est participer chaque jour à la réussite de l’un des plus beaux domaines de Maurienne, où innovation, sécurité et accueil des clients sont les maîtres mots.

Dans le cadre d’un remplacement de poste (départ à la retraite), la SEMVAL recrute un(e) :

Responsable d’Exploitation RM (H/F)

Poste basé à Valmeinier (73).
Le/la candidat(e) résidera proche de son lieu de travail (45 min. maxi.).

Vous postulez pour :

• Assurer un rôle clé au cœur de l’exploitation, de la maintenance et des projets d’avenir, avec un impact direct sur la sécurité, la performance et l’expérience client;
• Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et fidèle, dans un environnement où l’on s’intègre et où l’on s’épanouit durablement;
• Co-piloter des projets techniques ambitieux (modernisation du parc…) et relever de vrais défis terrain;
• Profiter d’un quotidien en montagne, entre terrain et pilotage, dans un cadre prestigieux, qui offre bien plus qu’un poste : un véritable projet de vie.

Profil de poste :

En tant que membre de l’équipe de Direction, rattaché directement au Directeur Général,  vous assurez la performance, la sécurité et la modernisation continue des remontées mécaniques, tout en incarnant les valeurs d’un collectif fidèle, bienveillant et passionné de montagne. Vous occupez une fonction centrale qui combine exploitation hivernale, maintenance estivale et projets structurants.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Exploitation – Pilotage au quotidien : Organisation & soutien opérationnel.

• Fournir aux chefs de secteurs et aux techniciens de maintenance, les moyens humains et matériels nécessaires.
• Gérer en temps réel les besoins en effectifs en été comme en hiver.
• Assurer le suivi, la répartition et l’équilibre des temps de travail des équipes RM.

Suivi réglementaire et administratif

• Contrôlerla mise à jour des registres d’exploitation.
• Rédiger le SGS et transmettre les documents requis aux autorités en cas d’accident.
• Superviser la saisie et la remontée des données d’exploitation (pannes, arrêts, bilans saisonniers).

Gestion de l’exploitation en situation sensible

• Prendre en charge l’ensemble des procédures liées aux incidents d’exploitation
• Décider de la fermeture d’appareils en conditions météo défavorables (vent, etc.).
• S’assurer de la transmission et de la bonne diffusion des informations sur les ouvertures, retards et pannes
• Anticiper et déclencher les rapatriements clients via les moyens disponibles (météo ou panne).

Chef de Service – Leadership & coordination

• Garantir le bon fonctionnement du service et la satisfaction clientèle.
• Assurer le recrutement du personnel  RM et au suivi de leur formation.
• Encadrer et accompagner les équipes dans le respect du droit du travail, du règlement intérieur et des exigences en matière de sécurité.
• Assurer la coordination avec les autres services et représenter l’entreprise auprès des partenaires extérieurs.

Pilotage stratégique :

• Analyser les résultats, proposer des améliorations et mettre en place les actions correctives.
• Élaborer et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissement du service.
• Garantir la performance et l’amélioration continue des processus du système Qualité.

Profil de candidat(e) :

De formation supérieure à dominante technique ou vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie à un poste similaire ou proche, idéalement dans l’environnement des domaines skiables ou vous évoluez dans un autre environnement technique exigeant et impliquant des conditions de travail contraignantes (par exemple : le transport/le BTP/la maintenance technique en conditions difficiles).

De par cette expérience, vous disposez d’une expérience managériale concluante. Votre parcours vous a permis de développer une capacité forte d’épauler et de « driver » des équipes dans des conditions « tout terrain ».

Au-delà de votre formation et votre parcours professionnel, c’est votre personnalité qui fera la différence :

Leader naturel, à l’écoute de vos collaborateurs, vous êtes animé par un fort esprit d’équipe et de solidarité. Engagé(e), disponible, vous savez assumer vos responsabilités et vous êtes capable de prendre & communiquer des décisions dans un environnement fluctuant et techniquement contraignant.

Votre prise de recul et votre sang-froid vous permettent d’adopter une posture à la fois opérationnelle et responsable.

Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre finesse dans les relations humaines, votre justesse dans l’analyse des situations, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer votre temps et vos priorités. Vous êtes soucieux(se) de la satisfaction et de la sécurité du personnel et des clients.

Un bon niveau de ski est un prérequis pour ce poste.

Plus qu’un poste, c’est un vrai projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.

A vos CV !

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence CERM73 à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par mail cerm73.inle@gmail.com ou par courrier, 12 Allée des Chevreuils, Parc Tertiaire Bois Dieu – 69380 Lissieu.

De formation supérieure à dominante technique ou vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie à un poste similaire ou proche 31/03/2026