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CONTEXTE
La SEA74 est une association loi 1901. Depuis 1974, elle s’implique activement dans la gestion du domaine pastoral de Haute-Savoie. Son Conseil d’administration rassemble l’ensemble des acteurs des milieux montagnards répartis en 7 collèges : Elus, Profession agricole, Propriétaires, Forêt, Usagers, Formation Recherche, Personnes qualifiées.
Parmi ses principales missions, la SEA de la Haute-Savoie assiste les acteurs de l’espace pastoral par l’appui aux maitres d’ouvrage pour les travaux d’amélioration pastorale, la création et la gestion d’Associations Foncières Pastorales, l’accompagnement des éleveurs et de leurs groupements. Elle réalise des études territoriales et des plans de gestion, supports de la contractualisation environnementale des exploitants agricoles. Elle s’implique également dans la sensibilisation des usagers de l’espace pastoral pour faciliter la conciliation des usages agricoles et de loisirs.
Ses missions sont réalisées dans le cadre :
• de programmes d’intérêt général bénéficiant de subventions publiques, à l’échelle départementale ou dans le cadre des réseaux pastoraux régional et alpin ;
• de missions de conseil auprès de ses membres ;
• de prestations d’étude auprès de collectivités ou autres acteurs de l’espace alpestre.
Les actions sont mises en oeuvre par une équipe de 11 salariés répartis en quatre services : Alpages et Foncier, Territoires et Environnement, Communication et Valorisation, service Intérêt Général. Le Conseil d’administration fixe les orientations et le bureau assure le lien avec l’équipe professionnelle.
Plus d'information sur www.echoalp.com ou sur le Facebook de la SEA 74
POSITIONNEMENT DU POSTE
Le.la chargé.e de mission sera intégré.e au service sensibilisation - valorisation, composé de 2 chargés de mission. Dans une association à taille humaine (11 salariés), il.elle travaillera en autonomie et en collaboration sur une partie des missions avec l’ensemble de l’équipe de la SEA 74.
Le poste est directement rattaché à la direction.
MISSIONS
Le poste se répartit entre les missions suivantes :
- Coordination de projets de valorisation et de sensibilisation portés par la structure et mise en oeuvre de ces actions
- Coordination de la stratégie de sensibilisation et de communication digitale dans le cadre du Réseau Pastoral Régional Auvergne-Rhône-Alpes
- Accompagnement des acteurs de la montagne pour la gestion du multi-usage
- Accompagnement de programmes extra départementaux avec le réseau alpin et régional
Tâches relatives aux missions :
Coordination et mise en oeuvre de projets de valorisation et sensibilisation portés par la structure :
- Sensibilisation des publics au travers de supports pédagogiques et de communication existants ou à créer
- Organisation et animation de formations et journées de sensibilisation à destination de différents publics (grand public, professionnels du tourisme, public scolaire...) : évènements, fête locale, stand/maraudage, chantiers participatifs...
- Développement et mise en oeuvre de programme de sensibilisation à destination de public scolaire (de la maternelle au collège)
- Organisation, gestion et participation aux évènements de valorisation de l’activité pastorale
- Suivi administratif et financier des actions
- Gestion de la diffusion des documents de sensibilisation et du prêt des supports pédagogiques
- Gestion des outils de communication de la structure : site internet, réseaux sociaux (Facebook)
Coordination de la stratégie de sensibilisation et de communication digitale dans le cadre du Réseau Pastoral Régional Auvergne-Rhône-Alpes :
- Administration et développement du site web Pasto Kezako et de la boîte mail correspondante
- Gestion et alimentation des Réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Youtube) : développement et publication des contenus
- Développement de partenariats avec des influenceurs ou des prescripteurs de l’outdoor et du tou-risme.
- Participation aux événements de sensibilisation des publics d’envergure régionale
- Développement des outils de promotions ou d’outils pédagogiques
- Suivi administratif et financier des actions
- Animation du groupe de travail régional
Accompagnement des acteurs de la montagne pour la gestion du multi-usage
- En lien avec le service Territoires et Environnement, ou dans le cadre de programmes inter-départe-mentaux :
o Animation de démarches de concertation et de médiation en associant les acteurs du pasto-ralisme, des territoires et du tourisme,
o Organisation de journées d’information et de formation auprès des pratiquants d’activité de loisirs
o Développement de projets ou participation à des actions visant à favoriser la cohabitation des usages, avec les acteurs du tourisme ou de l’outdoor.
Activités transversales
Participation à la vie de la structure (manifestations, évènements, …)
FORMATION ET EXPERIENCE
Formation de niveau bac +5 (Master ou ingénieur) ou bac +3 (filière géographie, gestion/protection de la nature, environnement, agronomie ou agriculture) dans les domaines du développement territorial et rural, de la conciliation des usages et/ou animation/sensibilisation des publics.
Expériences professionnelles souhaitées dans la conduite de projets et /ou l’évènementiel dans les domaines de l’agriculture de montagne ou de la gestion des espaces naturels.
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
• Développement, coordination et conduite de projets
• Rédaction et vulgarisation
• Conception de stratégie de communication et administration des supports digitaux
• Conception de supports pédagogiques et animation
• Suivi administratif et comptable, recherche de financements et partenariats
• Recherche de prestataires, élaboration de cahiers des charges
• Bonne maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique. Maîtrise de logiciels de PAO (Canva, Phostoshop, InDesign...) souhaitée. Des compétences dans la maitrise de la suite Adobe serait un plus.
• Sensibilité à l’économie alpestre et au pastoralisme en montagne. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs locaux de la gestion des espaces agricoles et naturels serait un plus.
Savoir-être
• Forte capacité d’écoute et d’animation de groupe
• Aptitudes au travail en équipe et en autonomie, capacités d’initiatives, sens de l’organisation
• Relation presse et représentation
• Relations aux partenaires financiers, territoriaux et techniques
• Travail associatif : relation avec les élus de la structure
CONDITIONS ET ENVOI CANDIDATURE
Nature du poste : CDI, 35h/semaine sur 5 jours
Télétravail 1 jour/semaine possible
Participation de l’employeur à la mutuelle et la prévoyance
Rémunération : entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel
Lieu d’exercice :
• Bureau : Société d’Economie Alpestre de Haute-Savoie – 105 avenue de Genève, 74000 ANNECY ;
• Déplacements saisonniers sur l’ensemble du Département de la Haute-Savoie;
• Déplacements occasionnels sur la Région AURA ou le massif alpin.
• Travail en intérieur et en extérieur (interventions sur le terrain en alpage/montagne possibles)
Permis B et véhicule personnel vivement souhaité en complément des véhicules de service (prise en charge des frais de déplacement).
Disponibilité occasionnellement en soirée (réunions) et en week-end (évènements), principalement en saison estivale.
CV, lettre de motivation et éventuelles lettres de recommandation à adresser par mail à : accueil@sea74.fr, avant le 23 janvier 2026 - Entretiens prévus première quinzaine de février
Pour tout renseignement : Rémy VERICEL, Directeur (04 50 88 37 74)