Publié le 27/10/2025

Chef d'exploitation adjoint (H/F) - Remontées Mécaniques

Poste : Chef d’exploitation adjoint   
Service : Exploitation    
Lieu : Gare de Chamonix et Montenvers 
Prise de poste : À définir 
Rattachement hiérarchique : Chef d’exploitation   

 

Contexte : 

Sous l’autorité du chef d’exploitation, le chef de secteur exploitation et voie-bâtiment assure l’encadrement quotidien des responsables d’équipes VB et des responsables de gare. 

Vos missions : 

Exploitation : 

• Organiser, coordonner et gérer le travail des équipes en exploitation et VB (planification, briefing, suivi des chantiers sur le terrain…), 

• Être présent régulièrement sur le terrain au plus près des collaborateurs. 

• En l’absence du chef d’exploitation, décider de l’ouverture et de la fermeture de l’installation en fonction des horaires et des conditions. 

 

Technique : 

• Planifier les travaux voie, ouvrages d’art et bâtiment réalisables en interne afin de garantir le maintien de l’exploitation selon les dates d’ouverture au public, s’assurer de leur bonne réalisation, 

• Assurer le suivi des opérations réalisées avec l’outil dédié. 

• En concertation avec le chef d’exploitation, contacter les entreprises, demander des devis et les faire valider par le chef d’exploitation ou la direction, s’assurer du suivi de leur réalisation, 

• Gérer et suivre les achats, commandes, stocks et réassorts des vêtements de travail, de protection (gants, chaussures, casques, lunettes, etc…) 

• Planifier et organiser en collaboration avec le directeur et le chef d’exploitation les visites réglementaires et fonctionnelles de l’ensemble des équipements (Extincteurs, électrique, alarmes, etc…) ; intégrer et tenir à jour ce suivi avec l’outil informatique dédié, 

• S’assurer de la mise en œuvre, du suivi et de l’efficacité des mesures correctives émanant des contrôles, 

• Rédiger un rapport annuel des travaux réalisées sur la voie. 

• Superviser le remplissage des registres liés à la voie. 

• Participer à l’administration de son secteur (préparation et suivi du budget, établissement de procédures, comptes-rendus d’activité, recrutement, etc…) 

Sécurité : 

• Veiller à la sécurité des équipes dont il a la charge, respecter et faire respecter les consignes, 

• Assurer la mise en œuvre des prescriptions du STRMTG sur la maintenance des infrastructures et de la voie. 

• Définir les besoins en pièces de rechange infra. 

• En l’absence du chef d’exploitation, décider de la mise en œuvre du plan d’évacuation, 

• En l’absence du chef d’exploitation, diriger les opérations d’évacuation. 

• En l’absence du chef d’exploitation, valider la reprise de l’exploitation après un arrêt. 

 

Qualité et satisfaction clients :  

• S’assurer que le personnel renseigne, conseille, informe, assite la clientèle, 

• Intervenir au côté des équipes pour gérer les flux en période d’affluence, 

• Savoir gérer les conflits, 

• Respecter et faire respecter les horaires, 

• S’assurer de la propreté des locaux et de leurs abords, 

 

Encadrement d’équipes – Management : 

• Planifier le travail des agents du secteur exploitation, voie et bâtiment en tenant compte des congés, RTT, AM et en s’assurant de la continuité du service, selon la saison, 

• En l’absence du chef d’exploitation, gérer l’absence et le remplacement des personnels d’exploitation et de maintenance, 

• En concertation avec le chef d’exploitation, évaluer le personnel d’exploitation, 

• Encadrer le personnel dont il a la charge, 

• Accompagner, former, évaluer le personnel (VB, déneigement, etc…) 

• Participer aux formations 

 

Communication : 

• Assurer un reporting régulier des activités de son service, 

• Faire remonter les problèmes rencontrés, 

• Assurer un lien entre les services administratifs et opérationnels, 

• Participer aux réunions de travail organisées par la direction. 

 

Savoir-faire / Prérequis : 

• Compétences managériales : savoir animer une équipe, 

• Savoir communiquer de manière régulière avec son équipe et ses supérieurs hiérarchiques, 

• Savoir évaluer et accompagner le développement des compétences de ses collaborateurs, 

• Utiliser l’outil informatique, 

 

Qualités personnelles attendues : 

• Autonomie  

• Gestion des priorités 

• Être force de proposition 

• Sens de la communication  

• Esprit d’équipe 

• Polyvalence 

• Réactivité 

• Solidarité 

• Loyauté 

• Savoir prendre des décisions 

 Rémunération : à partir de 35000€ annuel brut 

Pour postuler ;  

Merci d’adresser votre candidature à ; rh@montenverstrain.com 

Ou par courrier à : 35 place de la mer de glace 74400 CHAMONIX-MONT-BLANC 

Chef d'exploitation adjoint 27/04/2026