Date de publication : 03/07/2025
Type de contrat : CDI
Description
Le Domaine Skiable de Valmorel recherche :
un(e) « Responsable du service électrique et réseaux » (H/F)
Rattaché(e) à la direction technique RM, vous aurez en charge une équipe de 2 à 3 électriciens. Vous gérez les installations électriques d’un parc d’une trentaine de remontées mécaniques, des bâtiments et des infrastructures du Domaine Skiable de Valmorel.
Située en Savoie (73), au cœur du dynamique territoire des Vallées d’Aigueblanche en Tarentaise, Valmorel a vécu ses dernières années une forte croissance qui la positionne dans le top 20 des stations de ski françaises avec un chiffre d’affaires remontées mécaniques de 15M€. Destination d’exception de par la diversité et la complémentarité des activités qui y sont proposées toute l’année, ses remontées mécaniques et ses pistes sont gérées par la société Domaine Skiable de Valmorel (DSV) appartenant au groupe SOFIVAL.
VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Planifier et assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques des remontées mécaniques, des bâtiments et des infrastructures de l’entreprise. Vous êtes garant de leur bon fonctionnement.
- Assurez les interventions techniques (diagnostic, dépannages électriques, mise en conformité) et l’entretien au quotidien des installations de remontées mécaniques et des infrastructures aux cotés de votre équipe.
- Réaliser l’entretien et les évolutions des différents réseaux gérés par le service (HTA, BT, FO…).
- Avoir une vision globale de l’ensemble de la maintenance effectuée sur l’ensemble du parc et en assurer la traçabilité.
- Effectuer les contrôles réglementaires et participer aux inspections annuelles.
- Organiser le travail du service et assurer la gestion du personnel au quotidien (gestion des plannings, des pointages, des absences, des demandes de congés...).
- Gérer les achats et les stocks propres au service électrique.
- Proposer et mettre en place des actions d’amélioration.
- Suivre des dossiers techniques (installations neuves, améliorations, modifications, mises en conformité, rénovations…) avec la direction technique RM.
- Participer à la démarche qualité et environnement de l’entreprise (tri des déchets, économie d’énergies (eau, électricité, carburant),…).
- Participer à la démarche sécurité de l’entreprise : connaissance des documents relatifs à la sécurité, des risques liés au poste, travailler en sécurité conformément aux règles de l’entreprise et participer activement à la prévention par la remontée d’informations sur des situations d’incident, presqu’accident.
PROFIL RECHERCHÉ
Pour ce poste vous devez :
- Être diplômé d’une formation BAC+2/+3 dans le domaine de l’électrotechnique, de l’automatisme ou des réseaux avec au moins une première expérience professionnelle réussie ou être ingénieur débutant avec une spécialité en électricité.
- Posséder une bonne aptitude au management grâce à votre bon relationnel, votre sens de la pédagogie et votre capacité à gérer les priorités.
- Vous adapter à chaque situation exceptionnelle et aux évolutions du métier grâce à votre capacité d’analyse technique, votre potentiel de montée en compétence et votre curiosité.
- Savoir tout aussi bien gérer vos missions de bureau que vos missions avec votre équipe sur le terrain en faisant preuve de réactivité.
- Connaitre l’environnement montagnard avec ses avantages (environnement exceptionnel, valeurs humaines, qualité de vie, …), ses contraintes (saisonnalité, déplacement à ski, travail en hauteur, …) et ses inconvénients (condition climatiques difficiles, travail de terrain éprouvant, gestion des risques, …).
- Avoir une culture technique suffisante dans le domaine des remontées mécaniques: connaissances du fonctionnement des différents types d’appareils, connaissance de la réglementation, conscience des enjeux liés au transport de personnes.
- Transmettre les informations de façon fluide à votre hiérarchie et appliquer ses directives.
- Participer activement à la démarche QSE de l’entreprise en ayant connaissance de la politique de l’entreprise en la matière et en étant un exemple pour votre équipe.
- Être parfaitement à l’aise avec l’outil informatique en tant qu’utilisateur et, idéalement, avoir des notions en réseau et en environnement virtualisé.
- Être en procession d’un permis B valide.
- Idéalement, avoir suivi récemment une formation initiale ou un recyclage pour l’habilitation électrique B2V, BR, BC, H2V, HC.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Type de contrat : CDI
- Durée de travail : 35 heures modulables vous permettant de disposer d’environ 5 semaines de récupération en plus des 5 semaines de CP légaux
- Rémunération sur 13 mois en fonction de la formation et de l’expérience
- Primes et indemnités
- Epargne salariale, plans d’épargne et abondement de l’employeur
- Covoiturage avec mise à disposition de véhicules par l'entreprise
