Publié le 09/06/2026

Responsable Electrique (H/F) - Autres

SATA Group, opérateur majeur des domaines de montagne en France, exploite l’Espace Alpe d’Huez, Les 2 Alpes et La Grave. Acteur clé du développement touristique alpin depuis 1959, le groupe compte près de 1 100 collaborateurs et figure parmi les principaux exploitants de domaines skiables.

SATA Group place l’innovation, la modernisation des infrastructures et la préservation de l’environnement montagnard au cœur de sa stratégie, offrant ainsi un cadre de travail stimulant. Au sein d’un environnement naturel exceptionnel, nos équipes contribuent chaque jour à offrir des expériences uniques à des milliers de visiteurs venus du monde entier, pour profiter de 250 km de pistes sur 840 hectares, accessibles entre 1 800 et 3 300 mètres d’altitude.

Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recrutons un(e) :

Responsable Electrique (H/F)

Poste basé à l’Alpe d’Huez (38)

Vous postulez pour :

• Vous offrir un bureau de rêve à 1 860 M d’altitude,
• Occuper un poste à responsabilité au cœur des enjeux informatiques de notre Organisation,
• Rejoindre une Organisation en plein développement portée par un projet d’entreprise ambitieux,
• Piloter une équipe compétente, engagée et passionnée,
• Bénéficier de conditions d’intégration attractives (Fixe X 13 mois + Intéressement et Participation + Facilités de logement + Primes diverses…).

Profil de poste :

Rattaché au Directeur Systèmes Électriques Groupe et en étroite collaboration avec la Direction des Remontées Mécaniques, le Responsable Electrique supervise la maintenance électrique des équipements du domaine et notamment celle des Remontées Mécaniques en étant le principal interlocuteur des Chefs de secteurs, adjoints et techniciens RM.

Il pilote la maintenance des équipements HT, des centrales incendies, assure la conformité électrique des installations et participe à la maintenance électrique des usines à neige et catex gazex.

Il pilote l’entretien et le maintien en condition opérationnelle des dispositifs relatifs aux radios d’exploitation et à la téléphonie de l’établissement.

Il participe à la conception, la mise en place et la coordination des actions permettant d’améliorer la performance énergétique de l’entreprise, les modes ou types d’utilisation de l’énergie et les quantités d’énergie utilisées.

Ainsi, vous prenez à votre compte les responsabilités suivantes :
 
Pilotage de la maintenance électrique :

• Coordonner les opérations de surveillance, de maintenance et de dépannage des installations électriques, notamment des remontées mécaniques,
• Planifier et suivre les programmes de maintenance préventive, prédictive et curative,
• Participer à la planification et au suivi des inspections réglementaires et proposer des actions d’amélioration,
• Assurer le suivi de la maintenance des postes HTA, des centrales incendies et des équipements électriques du domaine,
• Suivre les stocks de pièces électriques et le budget du service.

Support opérationnel :

• Veiller au bon fonctionnement des installations électriques du domaine et intervenir en appui sur les pannes majeures,
• Participer à l’organisation des dépannages et à la mise en place de procédures en cas d’arrêt d’installations,
• Contribuer à la maintenance des réseaux radio et téléphonie et à l’application des exigences réglementaires et de sécurité.

Performance énergétique :

• Réaliser une cartographie des usages énergétiques de l’établissement,
• Proposer et piloter des actions visant à améliorer la performance énergétique,
• Suivre et analyser les résultats des actions mises en place.

Coordination et management :

• Participer à l’animation technique des équipes et à la montée en compétences des techniciens,
• Contribuer à la gestion de projets de maintenance,
• Coordonner les équipes internes et les prestataires.

Profil de candidat(e) :

De formation Bac +3 à Bac +5 en électricité/électrotechnique, vous disposez d’une expérience significative à un poste similaire ou proche idéalement dans notre environnement métier ou vous êtes issu du monde industriel. De par cette expérience, vous pouvez justifiez d’une très bonne maitrise des installations BT/HT et de très bonnes connaissances en électrotechnique, en automatisme et en électronique.

Idéalement, vous avez démontré, au cours de vos expériences professionnelles, de réelles compétences managériales ou on vous reconnait une appétence au management d’équipe. Vous pouvez également vous prévaloir de compétences en gestion de projet.

A ce poste, nous attendons un(e) candidat(e) doté(e) d’un leadership, capable de s’imposer naturellement dans une équipe par son expertise technique et ses qualités humaines. Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel, vos qualités de communicant(e), votre capacité d’écoute et votre sang froid. Vous êtes animé par un fort esprit d’équipe. Vous savez porter des responsabilités, prendre des initiatives, des positions et vous faites preuve de rigueur et d’organisation.

Les conditions d’intégration (fixe X 13 mois attractif + Intéressement et Participation + Facilités de logement + Primes diverses…) sont de nature à enthousiasmer un candidat(e) de valeur.

Plus qu’un poste, c’est un vrai projet de vie à la Montagne que nous vous proposons.

A vos CV !

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature sous la référence RELE38 à notre cabinet conseil, Inlé Associés, par mail à recrutement@inle-associes.fr ou par courrier,12 Allée des Chevreuils, Parc Tertiaire Bois Dieu – 69380 Lissieu.

De formation Bac +3 à Bac +5 en électricité/électrotechnique, vous disposez d’une expérience significative à un poste similaire 31/08/2026