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Date de publication : 16/09/2020

Type de contrat : CDI


Description

Description de l'entreprise :

Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes a développé un savoir-faire qui fait d’elle aujourd’hui un leader incontesté dans l’exploitation de destinations de loisirs : 23 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 850M€ au 30 septembre 2019.

Leader mondial de l’exploitation des domaines skiables, avec 11 des domaines les plus prisés de France (La Plagne, Les Arcs, Serre Chevalier…), elle est également n°4 européen des parcs de loisirs avec 13 sites renommés dont 12 en Europe (Parc Astérix, Futuroscope, Grévin, Familypark…).

Sa force : construire avec ses partenaires des projets générateurs d’expériences uniques et à forte empreinte locale.



Le poste :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise face au Mont-Blanc ?

Contribuer au développement de la plus grande station du monde ?

Découvrir des salariés engagés et passionnés par leur métier ?

 

Alors rejoignez-nous en tant que CHARGE(E) DE FORMATION (H/F) EN CDI

Poste à pourvoir dès que possible

 

Vous serez sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et travaillerez au sein d’une équipe de 7 personnes. Parlons de vos futures missions…

 

Concernant la formation et la gestion des compétences, et de concert avec la DRH, vous…

  • Participez au recueil des besoins de formation au sein de l’entreprise et serez en charge de consolider le plan de formation (coût prévisionnel, formations internes, externes, etc.) 
  • Contribuez à mettre en place des actions de formation selon les demandes validées au titre du plan de formation 
  • Serez un relai d’information fort auprès de nos salariés pour les renseigner et les aider concernant tous les dispositifs de formation possibles et existants (essentiel) 
  • Mettez en place des actions de communication visant à faire connaître les différents dispositifs de formation (mailing, intranet, présentations) auprès de nos salariés 
  • Participez à la mise à jour régulière du catalogue de formations (choix des prestataires, évaluation) 
  • Accompagnez les formateurs internes dans la digitalisation de leurs modules de formation
  • Etes garant(e) de la réalisation, dans les délais impartis, des recyclages obligatoires en matière de formation pour les métiers réglementés 
  • Etes alerte dans la veille juridique en matière de formation professionnelle, principalement sur le suivi des dispositifs de formation : CPF, CPF de transition, PRO-A, période de professionnalisation, etc.
  • Serez un des interlocuteurs de notre OPCO de Branche pour le bon suivi de la prise en charge des dossiers 
  • Gérez les dossiers de prise en charge auprès des OPCO jusqu'à leurs règlements 
  • Préparez les déclarations obligatoires, en lien avec les autres services (comptabilité, OPCO)
  • Assurez, en relation avec la DRH, le suivi budgétaire (relation tripartite avec les organismes de formation/OPCO EP/SAP)
  • Participez à l'évaluation des prestataires de formation 
  • Serez l’interlocuteur des Directeurs pour le bon suivi et déroulement des formations et serez garant(e) de la bonne organisation de ces dernières (convocation, dossier de formation dûment complété, administratif RH, etc.)

De manière ponctuelle, et à la demande de la DRH, vous…

  • Pourrez être amené(e) à participer au processus de recrutement du personnel non cadre (profils de postes, offres d’emploi, avis de postes vacants, tri des CV, réalisation des entretiens d’embauche)
  • Pourrez être amené(e) ponctuellement à organiser l’intégration des nouveaux embauchés (mise en place et suivi du tutorat en lien avec les managers)

Concernant l’accompagnement de nos salariés et de nos instances, vous pourrez être amené(e) à…

  • Participer, le cas échéant, à la gestion des accidents du travail (déclaration sur net-entreprise, etc)
  • Assurer la réalisation de compte-rendu (par roulement d’équipe) en fonction de nos réunions avec les Instances du personnel

Concernant la gestion des dossiers RH, vous…

  • Pourrez être amené(e) à participer, avec l’équipe RH, à divers projets RH innovants (ateliers de l’emploi, K Fé Formation, etc.)

Pour postuler merci de cliquer sur le lien suivant → https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/18589?idt=99
Profil recherché :

Vous…

  • Avez un goût très appuyé pour la formation professionnelle, en connaissant le nouvel environnement technique/juridique et fiscal
  • Aimez l’innovation RH et avez des appétences fortes pour les nouvelles technologies et les processus RH novateurs
  • Savez faire preuve d’une très haute confidentialité dans les missions qui vous sont confiées (RGPD). Vous êtes garant(e) de la sécurisation des données, ceci pour le bien-être de tous nos salariés et du respect de leurs données personnelles et privées 
  • Appréciez partager votre travail avec le reste de l’équipe (pas de travail en solo), êtes très organisé(e), et savez travailler dans l’échange et le partage d’information
  • Connaissez l’outil ATEN (module RH) (c’est un plus)
  • Avez une première expérience obligatoire dans une fonction RH et connaissez le domaine de la formation obligatoire et ses récentes réformes (indispensable)
  • Etes polyvalent(e) et aimez travailler sur plusieurs dossiers très différents au cours d’une même journée
  • Appréciez la relation de proximité avec les équipes, avez le goût du contact, êtes accompagnant(e) dans les situations complexes
  • Assurez un rôle d’alerte auprès de votre hiérarchie, et établissez régulièrement des reporting liés au déroulement des actions de formation pour un suivi efficace et efficient
  • N’hésitez pas à être innovant(e) et proposant(e) dans l’évolution de votre poste et des missions dévolues à la formation professionnelle
  • Avez le sens des priorités (indispensable pour mener à bien vos missions)
  • Savez rédiger des comptes –rendus (syntaxe, fond, forme)

Pour postuler merci de cliquer sur le lien suivant → https://compagniedesalpes.softy.pro/offre/18589?idt=99

Société/Station

Nom : COMPAGNIE DES ALPES Domaine Skiable La Plagne
Lieu : La Plagne-Tarentaise

Pour postuler à cette offre, merci de contacter directement la société/station.

Contact