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Date de publication : 17/02/2020

Type de contrat : CDD


Description

Description de l'entreprise

Depuis 30 ans, la Compagnie des Alpes, leader européen des loisirs exploite les plus grandes stations de ski et des parcs de loisirs à forte identité en Europe. Son expansion doit beaucoup à l’excellence de son modèle industriel, opérationnel et serviciel qu’elle exporte désormais hors de ses frontières européennes. Avec 23 millions de visiteurs et un chiffre d'affaires de plus de 850M€ au 30 septembre 2019, la Compagnie des Alpes est l'un des leaders mondiaux de l'industrie des loisirs. A l’opposé d’un concept standardisé, la Compagnie des Alpes construit avec ses partenaires des projets uniques, profondément enracinés dans les cultures locales, respectueux des environnements d’exception où elle s’implante. Cet ancrage territorial constitue la pièce maîtresse sur laquelle s’épanouit une offre de loisirs pour tous. Un socle solide, porteur d’identité et d’avenir.

Le poste

Description

 Vous souhaitez rejoindre une entreprise face au Mont-Blanc ?

Contribuer au développement de la plus grande station du monde ?

Découvrir des salariés engagés et passionnés par leur métier ?  

Alors rejoignez-nous en tant que  CHARGE(E) FORMATION/ ADMINISTRATION DES RH  (H/F) EN CDD

 

CDD d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès que possible (possibilité de renouvellement)  

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d’une équipe de 6 personnes.  

Ce poste est naturellement accessible aux personnes à mobilité réduite, aux salariés ayant une reconnaissance travailleur handicapé.  

L’expérience compte tout autant que votre niveau d’études.  

Pas de barrière de diplômes – Venez avec vos compétences et ce que vous savez faire !  

 

Nous vous proposons de…             

- Contribuer à mettre en place des actions de formation selon les demandes validées au titre du plan de formation  

- Etre un relai d’information fort auprès de nos salariés pour les renseigner et les aider concernant tous les dispositifs de formations possibles et existants             

- Etre un des interlocuteurs de l’OPCO de Branche pour le bon suivi de la prise en charge des dossiers        

- Assurer, de concert avec la DRH, le suivi budgétaire (relation tripartite avec les organismes de formation/OPCO EP/SAP)             

- Etre l’interlocuteur des Directeurs pour le bon suivi et déroulement des formations et d’être garant(e) de la bonne organisation de ces dernières (convocations, dossiers de formation dûment complétés, administratif RH, etc)  

Cette première partie de description de poste représente environ 60 % de vos missions.

 

Nous vous proposons également de…             

- Participer au processus de recrutement du personnel non cadre (profils de postes, avis de postes vacants, tri des CV, réalisation des entretiens d’embauche).             

- Organiser l’intégration des nouveaux embauchés (mise en place et suivi du tutorat en lien avec les managers)

- Participer à la gestion des accidents du travail (déclarations sur net-entreprise)             

- Assurer la réalisation de compte-rendu (par roulement d’équipe) en fonction de nos réunions avec les Instances du personnel             

- Contribuer au pilotage et à l’organisation des médailles du travail             

- Assurer la bonne tenue des registres des mutuelles             

- Participer, avec l’équipe RH, à divers projets RH innovants (ateliers de l’emploi, KFé Formation,… etc)

Profil recherché

Vous…             

- Avez un goût très appuyé pour la formation professionnelle, en connaissant le nouvel environnement technique/juridique et fiscal (test à prévoir)             

- Aimez l’innovation RH et avez des appétences fortes pour les nouvelles technologies et les processus RH novateurs

- Savez faire preuve d’une très haute confidentialité dans les missions qui vous sont confiées (RGPD). Vous êtes garant de la sécurisation des données et ceci pour le bien-être de tous nos salariés et du respect de leurs données.

- Appréciez partager votre travail avec le reste de l’équipe (pas de travail en solo)             

- Avez une expérience significative obligatoire dans une fonction RH et vous connaissez le domaine de la formation obligatoire et ses récentes réformes (indispensable !)             

- Etes polyvalent(e) et vous aimez travailler sur plusieurs dossiers très différents au cours d’une même journée             

- Appréciez la relation de proximité avec les équipes, avez le goût du contact et êtes accompagnant dans les situations complexes             

- Avez le sens des priorités (indispensable pour mener à bien vos missions)             

- Savez rédiger des comptes –rendus (syntaxe, fond, forme)

 

Date limite de réception des candidatures : 29 février 2020

 

PS: Merci de postuler sur le lien suivant : https://compagniedesalpes.softy.pro/?page=annonce&id=14066&idt=70

 


Profil recherché


Date limite


Société/Station

Nom : COMPAGNIE DES ALPES Domaine Skiable La Plagne
Lieu : Savoie

Pour postuler à cette offre, merci de contacter directement la société/station.

Contact

Nom : Compagnie des Alpes
Téléphone : --
Email :
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